“零”目标里的百分百努力 玉溪矿业取得职业健康安全环境管理工作10年来最好成绩|博鱼体育

2017年，我们获得了杰出的生产经营业绩，和职业身体健康安全性环境管理10年来的最好成绩。2月7日，玉矿大厦报告厅里，玉溪矿业有限公司2018年工作报告中一句高度凝练的总结让全体与会代表精神振奋、信心满满。

2017年，玉溪矿业生产经营打了一场漂亮仗，而更加令其全体玉矿人自豪的是该公司交还了工亡为零，轻伤为零，一般责任设备、交通、火灾事故为零，急性职业中毒事故为零，职业病发病率为零，环境污染事件为零的10年来最差职业身体健康安全性环境管理工作成绩单。进之愈多浅,其进愈无以。对于一个具有近60年历史的老矿山企业，构建八为零的职业身体健康安全性环境管理目标，可玩性可想而知。

这样一份成绩单背后汇聚的是全体玉矿人百分百的希望。捉现场 全员一起来找茬一起来找茬是一款曾多次风靡一时的小游戏。

2017年初，这款小游戏又新的在玉溪矿业大红山铜矿安全性管理微信群中冷了一起。游戏起始自该矿一名带班矿领导将摄制的作业现场图片上传遍群中，声援大家一起来找茬。一石激起千层浪，群里立马繁华了一起：安全帽系带没系好劳保衣穿着不合乎三凸的拒绝作业现场物品放置不规范图片中一系列不合乎安全性规定的瑕疵被一个个细心的安全性管理人员追查。直到答案入围，都不知当事工区责任人吱声，原本他们正忙着敦促现场作业人员展开排查。

没过多久，一张焕然一新的图片又零担了群里，劳保衣穿着规范、现场管理规范，立行而立改为、立竿见影。自选动作有特色，规定动作不折扣。除了利用微信群共享安全性管理经验、传送工作信息外，玉溪矿业各级领导干部及安全性管理人员现场捉安全性管理也是一丝不苟。碎矿作业区域必需佩带防尘口罩。

要将安全性环保质量管理工作实施到班组，极力杜绝上热中温下冻的情况。这是2017年12月下旬，玉溪矿业党政主要负责人入班组坎隐患时与一线职工的对话。党政同责、一岗双责，头雁如此，群雁大自然成事。该公司全体中层管理人员也都定期走出一线积极开展安全性专项行动，为一线生产安全性把脉开方。

据理解，2017年，玉溪矿业各类检查共计追查隐患6680项，皆按拒绝发布命令隐患排查通知书，并敦促各单位按五定原则制订排查方案展开开口排查。领导入班组、全员坎隐患俨然已沦为玉矿人捉现场安全性管理的一项法宝。捉教育 安全性也要仪式感觉强化仪式感觉可以使人对所做到的事情投放更好的精力，超过更佳的效果。捉安全性教育也不值得注意。

作为班组长，你对班组长的组织演练，积极参与救援是怎么解读的？作为安全员，你是如何遵守当值安全员的职责的？作为球磨工，要遵从哪些操作规程，你是如何遵从的？2017年安全性生产月，一场全面落实企业安全性生产主体责任主题专访在玉溪矿业各辖下矿山拉开帷幕。历时6天，专访36人次，被专访工种还包括安全性生产管理者、一线普通班组长、检修工等。

专访完结，该公司党群工作部将专访素材制作成安全性培训教育自学资料，在内部宣传平台刊登和播出。有所不同专题、有所不同层级，一问一答间增进了安全性生产责任实施，夯实了安全性生产基础，进一步提高了全公司职工安全性生产意识。安全性是我的神圣职责和愿景，我思维，我行动，我影响，严肃遵守岗位HSE责任，不损害自己，不损害他人，不被他人损害，维护他人不受伤害，做个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

除了安全性月专访，玉溪矿业每次班前会异口同声的安全性效忠也是仪式感觉十足。精神、神圣的效忠词里，是全员对统一安全性文化理念的接纳，堪称全体一线职工从要我安全性到我要安全性的悄悄改变。

而要从我要安全性到我会安全性则必须更进一步提高从业人员和管理人员的专业素质和能力。新的《安全性生产法》最引人注目的变化，是全面增强了生产经营单位的安全性生产主体责任，增大对安全性生产违法行为的责任追究责任力度。罚款上限基本没有逆，但罚款下限却提升了2至5倍，增大惩处力度增强对安全性违法行为的震慑力。

2017年12月1日，正值全国第一个《安全性生产法》宣传周，在玉溪矿业大红山铜矿文化广场，活动组织者大力为前来咨询的职工精细答案新的《安全性生产法》的涉及科学知识。畏法度者最茶餐厅，只有掌控了一系列安全性生产法律法规和科学知识，安全性生产管理才能更为游刃有余。2017年12月19日，火红的炮仗花进得明正。

云铜高级技校的校园里步入了一批类似的试题，来自玉溪矿业机关和各基层单位的领导干部及安全性管理人员齐聚这里参与安全性合格证再行教育考试。经过大家的希望，全体参照129人全部重复使用通过了考试。

笔者了解到，2017年，玉溪矿业充分利用云铜高级技校及其他培训资源，坚决以职工综合素质提高为目标，在全面的组织培训的基础上，实行全员综合素质能力评估，总计6029人次参与了全员安全性教育培训与考试、评估。同时，持续积极开展三项人员所取（换）证培训、爆破作业人员所取（换）证及之后教育培训，保证了三项人员依法持证上岗。捉排查 不要面子要里子狮子山矿开采二工区314事故为一起可记录冒顶伤害事故在玉溪矿业2017年一季度职业身体健康环境警告教育会上，该公司辖下狮子山矿以视频的形式，向全公司共享了事故的经验教训。

大巷盾构机和穿着脉开口同时施工有滴水的炭质板岩岩层巷道开凿后，要再行采行临时支护，再行注浆锚杆挂网喷浆支护，确保有滴水的炭质板岩岩层巷道开凿安全性等防范措施旋即实施。不护短、不遮羞，在问题中举一反三，狮子山矿从解决问题的态度中付出代价问题、认清鲜血。我按经验办事，心存侥幸我安全意识疏远，工作中图便利，没充分考虑不存在的隐患我在安全性证实中走过场、隐患识别不做到，隐患排查不完全2017年6月16日，玉溪矿业以视频会议形式开会二季度职业身体健康安全性环境警告教育会。会上，7位违章职工现身说法。

在散发出紧绷、充满著诚意的话语中，当事人一字一句地分析着事故再次发生的原因，向全公司职工共享着自己的亲身经历，在亮丑揭伤疤中，警告和灵感他人吸取经验教训。此外，各单位险兆事故、可记录伤害事故、违章行为等责任人踏上讲话席，从事故经过、原因分析、违背的制度和规程、汲取的教训和受到的教育、下一步工作计划等方面，严肃认真地剖析了自身违章行为，并作出肃穆允诺，最现实的切身后悔，使人后背发凉，入心入脑地教育了与会的每一位职工。只有认清问题不规避，才能对症下药抓好排查，也正是有了这样一个个不要面子要里子的举一反三，让玉溪矿业2017年职业身体健康安全性环境管理工作更为蹄疾步大位。抓落实 劳保手套上的百字守则2017年2月15日，玉溪矿业狮子山矿党委书记微信朋友圈里的3张照片讥讽大家完全一致点拜。

照片中，一双显得陈旧的劳保手套背面写出着几行很工整的小字：允诺遵章，做到安全性示范者；坚决自学，捉员工传帮带；鼓舞员工，共享安全性不道德；进好班会，作好安全性交底出于奇怪，笔者拨通了狮子山矿通讯员小杨的电话。原本是玉溪矿业决定各级安全性管理人员以及从业人员自学《中铝集团班组长百字守则》及涉及安全性管理应知不太可能内容，这却让狮子山矿运转工区卷扬信号组信号工汤富林犯起了无以。

汤师傅50岁，文化程度较低，解读、记忆涉及科学知识都较为艰难，于是他想到了这么个笨办法，将百字守则和涉及应知不太可能科学知识要点抄录在劳保手套上重复记忆。抬头不见低头见，正是在汤师傅这种笨办法的灵感下，该班组成员争相利用微信、图片等形式加剧记忆指导日常作业，也正是有一群像汤师傅这样甜美的人，百字守则十条禁令三规两无以等一批中铝集团安全性管理中的高频词汇已带入到玉溪矿业一线职工的血液中。

惟其艰苦才更加须要勇毅，惟其仁爱才弥足珍贵。除了一线作业人员的有力实施，玉溪矿业对职业身体健康安全性环境管理工作的总体部署也丝丝入扣。

为了保证整个安全性环保工作的延续性，每年的最后一个工作日开会下一年度职业身体健康安全性环境管理工作会议已是了玉溪矿业雷打不动的传统。2017年12月29日，玉溪矿业2018年职业身体健康安全性环境管理工作会议如期而至。虽获得了10年来的最好成绩，但玉矿人没作太多的回眸，签定军令状，吹响冲锋号，捉重点、补短板、高低项，查缺补漏，立行而立改为，玉溪矿业安全性环保质量攻坚战早已打响。

2月26日，笔者关上玉溪矿业网站，大大跳动的安全性图标表明该公司已倒数安全性生产689天。

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